图：京师总部行政培训

为了完善行政管理工作，促进各行政对于“一体化学习”的理解与领悟，进一步务实基层行政管理的基础，京师大连分所行政团队于2019年3月开展行政团队“一体化”培训工作。我京师大连分所共计5名行政管理人员奔赴北京开始为期4天的培训学习。

经过4天的行政管理培训，团队五人对于“一体化”的学习有了全面系统的认识，业务知识也得以丰富和发展，业务管理能力得以全面提高，为今后行政管理工作奠定了坚实的基础。同时，大家也对京师大连分所的各位领导所做出的培训决定予以衷心的感谢。

精细化的分工机制，令管理自成体系

培训中，总部精细化的分工机制给我留下了极为深刻的印象。正所谓：“细节决定成败。”每个京师人负责的工作都是京师未来发展蓝图上不可或缺的一环，环环相扣，任何一个短板或者问题都可能牵一发而动全身，影响整体的工作质量，因此，这就要求我们每一名京师人都要具备高度的责人之心。为了强化每个员工的责任意识，总部设置专人专岗制度，极大地降低了工作中错误发生的几率。同时，在京师总部，也要求每一个人在在日常工作中应该立足于小点，着眼于整体，力争把一件件小事的细节做好，将每一项工作做到极致，这样才能够达到整体优秀的效果。

图：京师大连行政团队

人性化的后勤机制，让员工充满凝聚力

虽然，在京师总部，我们算是新人，但是，在这里，我们却感受到“京师一家亲”的感觉。身处一群京师人之中，你会听到有好的“问候”，亲切的的指导，耐心的帮助，让我们无时无刻不感受到来自京师的温暖。而京师也坚持“以人为本”的员工服务理念，坚持为员工提供人性化的服务。在快递收发室、地下停车场、京师餐厅、模拟法庭等位置上，处处可见温馨的小提示，让每一个人都感受到贴心的温度；同时，京师还为行政人员和实习律师每人每天60元的餐补、免费的员工宿舍、完善的五险一金保障制度，以解决员工的后顾之忧，让京师的每一位员工都能够感受到来自企业的慰问，也因此在心中萌生一种归属感、自豪感和凝聚力。

进取化的晋升平台，让员工富有创造力

京师总部的节奏感很强，在这里，我们感受到每一位京师人都保持着昂扬的学习状态，而这也是京师所遵循的“拥抱变化”的宗旨所在。在富有进取化的晋升平台的激励下，我们每一个年轻员工都保持着浓厚的学习之心，积极进取，不断扩充自己的知识面，优化知识结构，紧跟律所前进的步伐，为律所的发展做出属于我们的贡献。

为期4天的培训让我们每一名行政人员都感到受益匪浅，回到分所后，京师大连行政团队也紧急开会，讨论，学习分享交流会。同时，也为自己是一名京师人而感到骄傲和自豪！

站在2019年全新的起点上，我们要延续此次培训的学习状态，继续潜心学习，不断反思，结合我们工作的不足，努力改正问题，为我们京师大连分所行政管理工作的发展做出更加积极的努力！